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Manu Eslava

Mentoring y Coaching para Directivos

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PODCAST POST

Mi equipo es una mierda

por Manu Eslava 2 Comments

Vaya tela con la expresión de marras. Pero es de lo más habitual encontrarme ya no sólo con este tipo de expresiones sino con que ese es el sentir de muchos managers: «mi equipo es una mierda.» Y hoy quiero hablarte de eso. De tu equipo y de las mierdas. Solemos utilizar la expresión de […]

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No te aburras en vacaciones

por Manu Eslava Leave a Comment

      Es bastante probable que estés disfrutando de un más que merecido descanso vacacional. Y lo que deseo es que no te aburras en vacaciones, En España, además, agosto sigue siendo -de largo- el mes estrella para disfrutar de las vacaciones. En este breve post te invito a que te dedique estos minutos […]

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Construir tu estrategia

por Manu Eslava 2 Comments

Hoy te quiero hablar de estrategia. Es uno de mis pilares profesionales mas importantes. Construir tu estrategia es clave para llevar adelante cualquier negocio nuevo o para rediseñar uno existente. Si estás en ese momento de emprender algo nuevo, y no conoces ningún modelo donde apoyarte, estoy seguro de que lo que voy a contarte, […]

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Dejar de contarte historias

por Manu Eslava Leave a Comment

Hoy quiero hablarte de compromiso. Me apetece compartir contigo lo que significa para mí ese término y qué suelo hacer cuando escojo avanzar en mis proyectos personales y profesionales. Todo realmente empieza por dejar de contarte historias. Esas historias que solemos repetir como mantras cuando decimos que tenemos que hacer algo pero que en realidad […]

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Foco en las etapas para lograr los objetivos

por Manu Eslava 1 Comment

Poner el foco en el objetivo anual, en mi opinión no te conecta. Es demasiado grande y se ve demasiado lejos. ¿Te has planteado en construir un camino poniendo el foco en las etapas para lograr los objetivos? Vamos a hablar de objetivos. ¿Para qué se marcan objetivos? Pienso que nos marcamos objetivos porque queremos […]

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Liderazgo íntegro

por Manu Eslava Leave a Comment

La integridad como valor Hablar de liderazgo hoy es casi como hablar del tiempo. Todo el mundo habla de liderazgo. Y puestos a hacerlo mi entrada de hoy la quiero dedicar al modelo de liderazgo que, a mi juicio, es el más sólido. Es el liderazgo íntegro. Decimos que una persona es íntegra cuando vemos […]

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Trabajar como equipo (emocionalmente inteligente)

por Manu Eslava Leave a Comment

Hace tiempo que quería escribir un articulo completo sobre lo que significa para mí trabajar como equipo en lugar de -la tan extendida expresión- trabajar en equipo. Voy a ir desgranando mi visión del mismo. Los que me conocen saben que suelo decir que trabajar -bien- en equipo es un mito. Sé que no es […]

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La importancia de contratar un Coach

por Manu Eslava Leave a Comment

  Si estás aquí es porque te puede interesar encontrar argumentos que confirmen o descarten la importancia de contratar un Coach. En las próximas líneas voy a ir dejando argumentos con el objetivo poner luz a las dudas que puedan surgir. Contratar un Coach es algo normal Contratar un coach tiene que ver con el […]

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