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Mi libro
Si sumas a tus conocimientos y experiencias mis conocimientos y experiencias, ¿te imaginas el potencial que hay en ti?
INSPIRANDO EL DESAFIO
¿Qué voy a encontrar en este libro?
ATRÉVETE a liderar es un libro de experiencia. Hasta hace unos meses, nunca tuve un mentor. Por mi vida profesional han pasado hasta la fecha muchas personas que en mayor o menor medida me han influenciado. A veces he sabido aprovechar esa influencia y acumular conocimiento y otras veces, no.
Es un libro para personas emprendedoras. Ya sea dentro de una empresa o vaya a crear la suya. Es para directiv@s jóvenes que quieren acelerar su proceso de crecimiento en la empresa. No es un libro de un académico ni de un teórico.
Vas a encontrar experiencias. Las mías. Porque yo vengo del mundo de la empresa. No del mundo académico. Yo no cuento teorías. Te cuento mis realidades. Las que han pasado por mi garganta. No me las ha contado nadie. Me he caído muchas veces. Y esas mismas veces me he levantado. Y con todas las rozaduras, heridas, magulladuras, moraduras y también risas, abrazos y besos, sale este libro.
He querido plasmar en él todo aquello que considero que puede hacerte ganar tiempo profesional. Es un libro de mentoring. Cada error, acierto, descubrimiento que conforman mi experiencia he querido traerlo aquí. Seguro que habrá capítulos con los que conectarás más y otros menos, pero todos son relevantes para mí y por eso los incorporo a este libro.
Es un libro plagado de preguntas. Por tanto, es un libro que tiene una metodología de coaching. Me gusta incomodar al lector y desafiarlo.
No soy un genio ni un gurú. Soy una persona normal que, hasta la fecha, sí puedo decir que he tenido un cierto éxito profesional. Con toda la humildad, sinceridad, confianza y también satisfacción, animado por José Miguel García, mi mentor en esta etapa de mi vida profesional, decidí escribir mi primer libro.
Sé que si lo lees, te vas a llevar ideas, respuestas y propuestas que, sumadas a las que tú ya llevas en tu mochila de conocimiento y experiencia, en poco tiempo tu desarrollo como líder habrá multiplicado su potencial.
¿Quieres saber más?
Pilares de mi libro

¿Conoces la empresa para la que trabajas?
Me parece muy revelador que sepas donde estás trabajando. Muchas veces vamos en piloto automático y no nos paramos a reflexionar sobre este importantísimo punto. ¿Cómo es tu empresa? ¿Qué valores tiene? ¿Conoces el organigrama real?
Liderazgo Emocionalmente Inteligente
Convertirte en in Líder Emocionalmente Inteligente te abrirá las puertas para trabajar con tu equipo y las personas de tu entorno a otro nivel. Conocer , entender y gestionar las emociones es la base de la inteligencia emocional. Es uno de los pilares de mis formaciones. ¿Cómo eres de inteligente emocionalmente?¿Conoces las emociones de las personas de tu equipo? ¿Sabes gestionarlas?


Las relaciones profesionales tóxicas
¿Cómo te va con las personas tóxicas de tu empresa? Para mí es vital, hacer algo al respecto. Bien gestionarlas bien que, al menos, no ensucien tu vida profesional. Lo peor es no hacer nada pensando que «el tiempo lo cura todo». Gran engaño.
¿Qué juegos se producen en la empresa?
Puede parecer que siempre queremos lo mejor y que hacemos las cosas para el bien de la empresa o de los demás. Pero no es así. Muchas veces jugamos a perder. Entender qué juegos se producen y por qué, te ayudará a entender mejor los entresijos estratégicos.


Los objetivos en la empresa
Como directiv@s tenemos que enfocarnos en los objetivos. Pero te traigo una visión distinta basada en los deportistas de élite. Los objetivos tradicionales en muchas ocasiones no nos conectan porque los vemos muy lejanos. Necesitamos algo que nos guíe en el «ir haciendo».
El trabajo y tu vida
¿Vives para trabajar? ¿Piensas que no es compatible una vida de éxito profesional y conciliar tu vida personal? He bajado a los infiernos en mi vida personal y te cuento qué me pasó y qué aprendizajes obtuve. Todos sabemos que la vida no es sólo trabajo pero dista mucho lo que decimos con lo que después hacemos.

Este libro es para ti si...
Eres inconformista. Huyes del «siempre se ha hecho así». Aunque seas joven, ya has salido varias veces de tu círculo de confort. Sabes que cuando alguien te dice «eso no se puede» te habla de sus limitaciones y no de las tuyas.
No lo sabes todo aunque te cuesta reconocerlo. Te cuestionas las cosas. Todavía piensas que como líder tienes que saberlo todo. Aunque sabes que no es posible.
Eres una persona con ambición. Quieres promocionar y desarrollarte. Pero no quieres que eso sea a costa de las personas sino con las personas. Entiendes que para liderar no tienes que herir. Te gusta respetar a las personas.
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